www.zorgverzekering-informatie.nl

Iedereen van 18 jaar en ouder betaalt zelf een nominale premie. Kinderen tot 18 jaar zijn wel verplicht verzekerd, maar betalen geen premie.

1. Nominale premie

U betaalt uw nominale premie rechtstreeks aan uw zorgverzekeraar. De hoogte van de premie is afhankelijk van de zorgverzekeraar en de zorgverzekering die u kiest. Een korting is mogelijk bij een eigen risico of als u deelneemt aan een collectief contract. De premie ligt gemiddeld rond de 1.100 euro per jaar. Kijk voor de premies voor 2011 hier. De premies van 2010 vindt u hier.

2. Inkomensafhankelijke bijdrage

Iedereen die een belastbaar inkomen heeft uit werk of woning (box 1), is voor de zorgverzekering ook een inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd over bepaalde bestanddelen daarvan. Deze bijdrage is in 2010 7,05% van uw bijdrage-inkomen en zal voor 2011 weer opnieuw vastgesteld worden.

Het bijdrage-inkomen bestaat uit belastbaar loon, winst uit onderneming, resultaat uit overige werkzaamheden (m.u.v. inkomens uit zogenoemde terbeschikkingstellingen en periodieke uitkeringen en verstrekkingen. De bijdrage is verschuldigd tot een maximum bijdrage-inkomen (in 2010 circa 33.000 euro).

De Belastingdienst heft de inkomensafhankelijke bijdrage. Uw werkgever of uitkeringsinstantie is, op enkele uitzonderingen na, verplicht deze bijdrage aan u te vergoeden. Bent u zelfstandig ondernemer, dan krijgt u een aanslag van de Belastingdienst.

3. Gezinsleden

Ook uw niet-werkende partner is verzekeringsplichtig en moet zelf een zorgverzekering afsluiten. Hij/zij betaalt een nominale premie (rond de 1.100 euro per jaar) maar geen inkomensafhankelijke bijdrage omdat hij/zij geen belastbaar inkomen uit werk en woning (box 1) heeft. Uw kinderen onder de 18 jaar zijn ook verzekeringsplichtig en moeten ook ieder een zorgverzekering hebben. Zij betalen geen nominale premie en zolang zij geen werk hebben ook geen inkomensafhankelijke bijdrage.

4. Collectief contract

Een collectief contract is een verzekeringsovereenkomst die geldt voor een specifieke groep (bv. werknemers van een bedrijf of een lidorganisatie). Vanwege de kostenvoordelen van een groepsgewijze verzekering kunnen deelnemers korting op de premie krijgen. Deze korting mag maximaal 10% bedragen t.o.v. de premie van een vergelijkbare individuele polis.

Aangezien alle oude verzekeringen zijn vervallen, geldt dat dus ook voor de collectieve regelingen.